كلية التربية للعلوم الانسانية تناقش رسالة الماجستير (الكفاءة الذاتية المدركة وعلاقتها بالانغماس الوظيفي لدى موظفي صحة ذي قار )

 In الاخبار, رسائل الماجستير

 

جرت في قاعة المتنبي لكلية التربية للعلوم الانسانية جامعة ذي قار مناقشة طالبة الماجستير ( فاطمة كامل صكر ) قسم العلوم التربوية والنفسية عن رسالتها الموسومة (( الكفاءة الذاتية المدركة وعلاقتها بالانغماس الوظيفي لدى موظفي صحة ذي قار )) تحت إشراف( أ.د.م. عبد العباس غضيب )

يستهدف البحث التعرف الى :.
الكفاءة الذاتية المدركة لدى موظفي صحة ذي قار .
الانغماس الوظيفي لدى موظفي صحة ذي قار .
العلاقة بين الكفاءة الذاتية المدركة والانغماس الوظيفي لدى موظفي صحة ذي قار .
الفروق في العلاقة الارتباطية بين الكفاءة الذاتية المدركة والانغماس الوظيفي تبعا لمتغيري أ- الجنس (ذكور – اناث ) . ب- سنوات الخدمة
مدى اسهام الكفاءة الذاتية المدركة على الانغماس الوظيفي لدى موظفي صحة ذي قار .
وتحقيقا لاهداف البحث الحالي قامت الباحثة باعداد مقياس الكفاءة الذاتية المدركة وفق نظرية باندورا (Bandura 1977 ) والمتكون من (43) فقرة موزعة على ثلاث مجالات وهي (مستوى الكفاءة الذاتية ، عمومية الكفاءة الذاتية ، قوة الكفاءة الذاتية )، وتبنت مقياس الانغماس الوظيفي (صوكر ،2019) المتكون من (38) فقرة . وقد اجرى البحث على عينة بناء عددها (400) موظف وموظفة ، وعينة تطبيق نهائية بلغت (347) موظف وموظفة بواقع (195) ذكور و (152) اناث من موظفي صحة ذي قار، ثم حللت فقرات المقياس منطقيا واحصائيا لحساب قدرتها التميزية ومعاملات صدقها ، وقد تحققت الباحثة من الصدق الظاهري ومؤشرات صدق البنا للمقياسين ، وتم حساب ثبات المقياسين بطريقتي ( الفا كرونباخ – اعادة الاختبار) ، وتم استعمال الوسائل الاحصائية الاتية : . الاختبار التائي لعينة واحدة ، معامل ارتباط بيرسون ، الاختبار الزائي ، معامل الانحدار الخطي البسيط .
وكانت نتائج البحث الحالي كالاتي :.
ان موظفي صحة ذي قار يتمتعون بالكفاءة الذاتية المدركة .
ان موظفي صحة ذي قار يتصفون بالانغماس الوظيفي في عملهم .
وجود علاقة إيجابية طردية بين الكفاءة الذاتية المدركة والانغماس الوظيفي .
عدم وجود فروق في العلاقة الارتباطية ما بين الكفاءة الذاتية المدركة والانغماس الوظيفي تبعا لمتغير النوع (ذكور – اناث) ، ووجود فروق ذات دلالة احصائية في العلاقة الارتباطية تبعا لمتغير مدة الخدمة ولصالح سنوات الخدمة الاقل .
ان الكفاءة الذاتية المدركة لها اسهام طردي ودال احصائي في الانغماس الوظيفي .
وقد تم تفسير النتائج بالاعتماد على الاطار النظري ونتائج الدراسات السابقة ، وفي ضوء النتائج التي توصل اليها البحث الحالي خرجت الباحثة بعدة توصيات ومقترحات منها :.

المهندس حيدر

172 عدد المشاهدات
Recent Posts
Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Start typing and press Enter to search